UC知道公司不签劳动合同，我该如何办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 00:30:45
先说下本人的情况吧。
我是09届大学毕业生，你想得没错，我们是倒霉的一代，从来都是话题人物。
我在广州找到了一份工作，公司单位很小，但待遇很好。我应聘的职位本来是需要两年的工作经验，但也许是我实力太强（自我安慰一下吧，呵呵~~），深得老总赏识，破格录取了我，还只给了我一个月的试用期，转正后的工资我觉得至少应该2500以上吧，本来说底薪3000的。（但我不好这样要价，谁叫我新人啊）。
本来觉得一切挺完美的，后来想想，不对劲，没有签劳动合同，户口、档案的问题也没有提及。咨询了下，说转正也不签劳动合同，不负责落实户口问题。
当时感觉挺受骗的。
首先申明下，这家公司并不是骗子公司或是皮包公司，工资他给得起，做得也是正当的事业。这我可以保证。只是觉得没签劳动合同，一切都不好交代。
学校那边还等着要就业率，家里面也不好说。以后算工龄呢？社保呢？
我的户口和档案怎么弄呢？难道只能放在广州人才市场来托管？
根据法律，公司不签劳动合同的话，要付双倍工资处罚。
但我实在不想这么干，这公司还不错的说，上司也不错，除了公司小了点，垃圾了点。
求达人给我支个招，我该怎么办？？
要是公司万一变卦了，开除了我，我是不是举证无门了。（公司没有上班卡、考勤卡，只是在考勤簿上签个名）。不过在这公司我有个老乡，他说这公司不错，不会那么不厚道。（谁知道老乡老乡，助纣为虐，背后一枪呢）
兄弟们给分析一下吧。说说不签劳动合同的坏处以及我随时可能面临的不利处境，并阐述下应对的办法。
万分感谢了！
2009年毕业的大学生，真TMD的难！
我是09届大学毕业生，你想得没错，我们是倒霉的一代，从来都是话题人物。
我在广州找到了一份工作，公司单位很小，但待遇很好。我应聘的职位本来是需要两年的工作经验，但也许是我实力太强（自我安慰一下吧，呵呵~~），深得老总赏识，破格录取了我，还只给了我一个月的试用期，转正后的工资我觉得至少应该2500以上吧，本来说底薪3000的。（但我不好这样要价，谁叫我新人啊）。
本来觉得一切挺完美的，后来想想，不对劲，没有签劳动合同，户口、档案的问题也没有提及。咨询了下，说转正也不签劳动合同，不负责落实户口问题。
当时感觉挺受骗的。
首先申明下，这家公司并不是骗子公司或是皮包公司，工资他给得起，做得也是正当的事业。这我可以保证。只是觉得没签劳动合同，一切都不好交代。
学校那边还等着要就业率，家里面也不好说。以后算工龄呢？社保呢？
我的户口和档案怎么弄呢？难道只能放在广州人才市场来托管？
根据法律，公司不签劳动合同的话，要付双倍工资处罚。
但我实在不想这么干，这公司还不错的说，上司也不错，除了公司小了点，垃圾了点。
求达人给我支个招，我该怎么办？？
要是公司万一变卦了，开除了我，我是不是举证无门了。（公司没有上班卡、考勤卡，只是在考勤簿上签个名）。不过在这公司我有个老乡，他说这公司不错，不会那么不厚道。（谁知道老乡老乡，助纣为虐，背后一枪呢）
兄弟们给分析一下吧。说说不签劳动合同的坏处以及我随时可能面临的不利处境，并阐述下应对的办法。
万分感谢了！
2009年毕业的大学生，真TMD的难！
首先恭喜你找到份好工作···然后我再告诉你一个你很不愿意接受的现实··广东就是这样··在广州一般私人企业根国营的基本都不会签订合同··（这样比较方便他们推脱责任）说真的像你能找到这样一份工作在毕业生来说很难得··我朋友研究生刚出来也就2000块···对付他们最好的办法就是把你以后的工资条给留着··作为你在这工作的凭据·一旦出现老板不负责任的事件那可以作为一个对自己很有力的证据··说实在的只有这个了···我在广东6年了··一般外企都会有合同··国企基本没有··以后你跳槽了就知道了··小弟好自为之吧··以后的路还长···刚出来记住学东西就行··别想着工资要多少··等你本事大了自然有人请！
...劳动合同必须签的 不然利益得不到保证啊！！！
先干他三个月，等公司离不开你的时候再提出签劳动合同的事，注意留好证据
劳动合同法规定，不签合同视为无规定期合同。。好好干，别犯错误，公司的把柄就在你手里了。。收集点考勤簿、工资条等你在公司的证明。。保险呢？不上保险是违法的。。可以举报。罚款很惨的。我太黑了。。如果有保险，也能证明你是公司的了