我这种情况可不可以申请劳动仲裁？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/28 06:15:30

我于2009年五月中旬进入到某宾馆任经理兼销售经理，由于工作上存在一定的失误，投资方找我谈话，觉得我不能胜任，我就对老板说如果你觉得我不能胜任，那就另请高明.过两天，即七月十号，财务结了工资给我，但是我与投资方签了一年的合同（每月工资3000元）.现在投资方只结了工资和300元的补助，我认为不合理.我觉得是投资方解雇了我，至少要补一个月或半个月的工资给我.在多次与投资方商谈未果的情况下，我又找到劳动局，但还是不能给我一个满意的答复。我想问一下，像我这种情况申请劳动仲裁，可以得到多少赔偿？

可以的，具体赔偿项目和数额，你在百度上查：尊严劳动者对应辞退十二索赔项目与行动方案她可以让你自助维权，要全要足各项赔偿。

哎问钱网律师又在吹了
按照劳动合同法第四十条第二项，不能胜任工作解除劳动合同的，应当支付补偿金，并支付未提前一月通知的代通知金，而补偿金计算时工作每满一年一个月工资，不足半年为半个月。
但是，一切补偿取决于你的解除劳动合同证明书选择的理由，就你的情况看，我更倾向于协商一致解除，这样你也是有补偿的
如果是前者，你应得1.5个月工资，后者，是半个月工资
请注意一个误区，解除劳动合同的补偿与合同期限无关，只与工作年限有关，否则的话，无固定期限劳动合同就无法解除了呵呵

我这种情况可以申请劳动仲裁吗？我这种情况能否申请劳动仲裁？申请了能赢吗？这种情况下，我该怎么申请劳动仲裁？帮帮我这种情况可以申请劳动仲裁吗？雇佣关系可不可以申请劳动仲裁？绩效考核情况可不可以申请劳动仲裁我申请劳动仲裁能赢吗? 询问一下我这种情况能不能劳动仲裁? 我能不能申请劳动争议仲裁? 我这样可以申请劳动仲裁吗？