未签劳动保险

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 04:11:56
05年进单位 单位一直以没有编制为由没有签合同 现在依旧 想问一下如果离开单位怎么维权？因为一旦维权单位肯定没有办法呆了 可怜天下大学生

1、根据《劳动合同法》规定，2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个月，公司还未签订劳动合同，从第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。也就是从2008年2月—12月，要求公司支付你2倍工资。

2、保险也没交的话，要求补交进入公司以来的社保。

3、首先和公司协商，要求以上方面的补偿，协商不果，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等。维权肯定是需要付出努力的，祝好运！

我也是刚刚毕业的
针对你的情况我们都经历过老！

直接给你个最好的办法：直接到当地劳动保障局监察科投诉

带上你所有的与公司相关的资料

祝愿你成功！