员工提出劳动仲裁

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 09:15:15
经亲戚介绍杨某来到我公司工作…但因他违规操作导致工作当天发生事故…八级伤残…当时他的医疗费全部由我们支付…并在痊愈后给予三千元做为赔偿费…并签订协议…以后不再纠缠…

签订协议后的大约一个月…杨某提出回到公司继续工作…由于不想再添麻烦被我们给拒绝了…

前几天公司收到传票…杨某已经向劳动局申请劳动仲裁…

请问如果按法律我们大约赔偿多少…有没有可能可以减轻赔偿…

只要你能提供杨某违规操作的相关证据，且将医疗费，赔偿费，协议出具就可以了。

只要你出具相关证据会减轻处罚的。

赔偿额度视情节而定。所以不好说。

建议你咨询下法律中心。

http://www.ddwq.com/Category_7/index.aspx

这是工伤，但还没被认定，庭审时会要求你们作工伤认定的。在百度上查：298劳杰士劳动合同书 她能为用人单位合法高效地免除90％的劳动用工风险与责任，增添100％的省心与放心。里面的配套规章制度把你想到的和没想到的管理问题都替你解决了！