劳动争议的一个问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 04:03:57
我没有与公司签订合同，做了一年半，现在公司突然解雇我，而且不给经济补偿，想申请劳动仲裁。但现在有一个大问题，就是这个公司没有执照，可能是非法经营，如果是这样，我的利益也许不能通过劳动合同法获得保障。
请问，我要怎样维权？谢谢
如果举报公司的话，那公司可能会不属于劳动合同法上的单位主体，我最后怎么能够从公司拿到应得的报酬？ 难道还要继续告公司或者其出资人吗？有没有一个相对简便的办法？

1、通过工商部门确定是否无照经营
2、如果是无照，你可以以公司实际所属的自然人为仲裁对象，适用劳动合同法
3、自08年至今未签合同需要支付双倍工资
4、要求补偿社会保险
5、解除劳动关系是否有你本人同意的书面文件，如果是违法解除，可以主张双倍赔偿金，即四个月工资，但不得再要经济补偿金
6、可以主张未提前30天通知解除的补偿，即一个月工资

以上仅供参考，并不能确保所有主张都能被认可。建议与对方协商解决。

广东胡律师：

直接去劳动局鉴定大队举报投诉；

没有执照非法经营去工商局举报。

公司有没有执照不影响的,你可以先去工商确定下,做了1年半应该补偿你2个月工资,如果是用人单位单方面解除劳动关系,要补偿双倍即4个月工资,具体操作你可以先去劳动监查投诉处理,他们会告诉你怎么维护自己的合法权益的