工伤期间有没工资？有什么要求？

要是你在工作岗位上受伤，完全可以和老板要求支付给你11天的工资，我想你们老板是会通情达理的，因为你是工伤。

从法律角度讲，首先你得签劳动合同，其次你必须在遵守工厂安全守则和安全防护措施佩戴符合标准，或者是工厂没有给你进行过安全教育的前提下，在上班路上至下班途中完全遵守公司的安全管理，你才能鉴定为工伤，否则工厂拒绝给你工资，咱们也没有法律依据来告它。如果人家断定是工伤你就应该让公司补全工资甚至是医药费报销，如果他们拒绝，就应该拿起法律的武器，去劳动部门告他们，为自己争夺仅有的生活权利，这个社会，钱是占主导地位的，咱们不值钱啊

工伤保险条例上写明受工伤治疗期间原工资福利待遇不变，也就是说这11天工厂应该按你受伤前的工资待遇给付你工资。
你应该先去劳动部门认定工伤，然后工厂应该给你报销医药费，然后你可以申请停工留薪期，停工留薪期期间单位应按原待遇付给你工资，不给你就去仲裁，再不给就告他们

你需要去当地劳动局诉说此事，工伤是有工资的，而且是满工资，国家规定的。你们签合同了吗？另外，他还应该给你们上保险。