有下列情形，公司可以立即解雇雇员吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 18:01:03
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；
（5）因员工的欺诈隐瞒情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
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是的。这是依据劳动合同法第39条的规定，在此情况下，单位立即解除劳动合同，而且不需支付任何补偿。

法律规定是可以立即解雇的
但是劳动纠纷举证责任大多在雇主，你必须有证据证明雇员确实是有上述情形的，比如，你的合同文本上规定了什么叫不符合录用条件，那么雇员试用期有不符合录用条件就可以解雇，证据是很重要的
但是，这下面一条是不需要证据的
（6）被依法追究刑事责任的。