在公司期间参加培训的花费，辞职后我要把它拿出来吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/24 17:26:22

我是今年初进的公司，因为当时还没毕业，没签什么合同。后来的时候到北京参加了公司总部的一个培训，去之前和公司签了一个协议，说如果在公司待够5年，公司每年给报销20%，就不用自己拿钱了，如果满1年离职赔80%，满2年离职赔60%，以此类推。培训了一个月花费5000多块。现在想要辞职，这个钱我要赔多少呢？一直都还没和公司签劳动合同，只是将要毕业的时候签了一个网络协议。

首先这个协议必须是合法的，如果是合法的，按照协议办。

如果这个协议有一些违规的条款想办法让它作废，你就不用承担什么了。

带着那份协议去找律师咨询一下，咨询费也不是太贵，先把自己给整明白了才好跟公司谈条件。

你在那个协议上签字了，就说明你同意了那个条款，你离职的时候肯定也要受他的约束。

我有个朋友和你的情况差不多：
当时公司花钱培训了他英语和报关，和公司签的协议是3年，但是他没满三年就去别的公司了，他的费用还是在他工资里扣除了。

新劳动合同法就是这么规定的，所以很多企业就是靠这个拴住员工的，简单说就是法律改了，他们的规定也跟着改，这就是上有政策，下有对策，吃亏的还是咱老百姓啊。呵呵……如果真的不行，就干几个月，怎么也得把工资争回来啊。呵呵……要不岂不是很亏。

你都签定赔偿协议了，当然走协议。

那只能按协议了。