劳动者单方面解除劳动合同，并在提出辞职申请后，便不来公司上班，这样的违约应付怎么样的违约责任？

劳动者承担违约责任，只存在两种情况：
1、接受过公司的专项培训
2、与公司签订保密或竟业禁止协议
除去以上两种情况外，劳动者离职，应首先提前一个月递交辞职申请书，在公司协商不能的情况下，应于第二个月起批准其离职申请，如果员工当日申请辞职，当日就走人，则公司可以扣发相应的工资，而没有违约责任这一说。

那看合同上怎么写啊，白纸黑字写着了，要是没合同那用人单位还是麻烦的呢，打官司是要吃亏的。三个月以上的每月要双倍付工资。合同上若要求提前多长时间打辞职报告，违约金是怎么样的。就按合同去执行，个人不执行只能弄到法院去。看犯不犯得着了。