懂劳动法的麻烦进来看看~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 15:54:18
我现在的状况是，之前拖欠医保金额3000左右，进入公司后，公司有代缴，但是现在公司单方面违约，让我拍拍PP走人，请问，我还需要偿还这笔钱嘛？
补充，我一来合同期不到，二来没有签离职手续，三来没有犯错
就因为之前辞职的人又啃回头草，然后我的位置只能二选一，所以我被赶人了（前者有工作经验一年多，我才接手一个多月，主管的说法就是我操作不熟悉，所以就让我走人）
如此看来，我可以去劳动局讨个说法么？
拜托拜托各位了~~
偶所在的还是家台资。。
实在苛刻，上班不许携带手机，加班算是义务（没有什么加班费），请假一天差不多扣一百
做错了还得上去检讨。。。
说真的，活了那么多年，都没这些日子做的检讨多，估计我把N辈子的检讨都放这几天来处理了~

等等，试用期就不能维权？有签订合同的啊

当然要讨说法！
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。
给你四大步，走遍天下都不怕：协商，调解，仲裁，诉讼。
别怕，维护自己的权益！

叫你走人是在试用期吗？

请问 LV是不是试用期？
如果不是 就要去局饿