关于向公司加薪的问题，请高手支招~在线等！内容有点长~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 01:49:36
我现在做的工作行业工资是在4000元以上，是税后工资，但是我现在只有2800的工资，而且没有任何奖金~~我是我们公司投放资金力度最大的的一个，但是虽然别人在调侃的时候会说我是我们部门最有钱的人，一个月花10多万出去，但是说句实在话，这10万元，我可是没有半点放到自己的腰包，因为也放不了的~~但是花钱大压力也是很大的，每天都在想如何把事情做好没，但是现在做的还是让我的领导满意的，虽然压力很大，我做事的效率也是很高，很快，很准确，分析数据起来也是不马虎，很专业，比起年长的都厉害，我的领导对我的工作还是满意的，还有一点是他刚来的领导，对我们这个行业不是很熟悉，而且还需要我的一些小小指点，我给他提交的数据都是很准确的数据，很多数据他自己也搞不清楚我是怎么把这些繁杂的数据做成图表还有使用什么公式做出来的，但是这个数据是没有错误和半点假的~~
但是我在这个公司已经一年了，在这一年里做得好还是坏~~都没有夸奖或者提拔，跟其他同事相处了一年多，多多少少也能知道他们的大概工资，但是让我很不爽的是，他们的工资都比我高，都在3500以上甚至4000以上很正常，说实话里面还有很多人是吃闲饭的!一个策划的最低工资都在3500以上，基本上没有什么压力~~设计的工资都在5000左右，而我的压力是最大的一个，直接为公司带来利益的人，平时也要自己去策划东西和设计东西，平时没有什么事情都是不请假的，基本上没有请过什么超过一天的假~~~但是我的工资却比他们的低，我真的是越干越不爽~~说实话，我是学策划的大学的时候，平面设计我也能设计，自己也策划设计过专题，结果还是不错的~~~但是我的工资还是那么低，领导也没有说给我涨工资，就上个月给我奖金300元，晕了我都~~~

我的直接上级是新来的，我们的大领导也是新来的 ，上级是大领导自己带过来的人，但是我的上级是个笑面虎，跟你说的好听，最后也没有什么音讯~~我跟他提过我的工资不合理~~但是我也可以理解他的是，他才来两个月！但是我的工资是非加不可的，不然我觉得自己好廉价~~~我们已经算是老员工了，新来的同事工资都比我们的高，二我做的事情不比她们差，能力也不比她们弱~~~~~关于我的为人口碑还是不错的~~

我要怎么开口说加薪呢，直接跟上级说呢，还是跟大领导说？说实话我的直接上级现在真的离不开我（不是

努力不一定有结果，不努力是不可能有结果，你的付出相关的人员都能理解，在职场上还需要讲究方法和技巧，在你的上级或者说更上级老板体现价值很关键的。类似现象在企业无处不有，想信你有天质聪明头脑做一个合理管理者是件小事，祝你好运！

给他们点颜色看看
别不信 这招保好使
我试过
一开始我也向你一样 后来我想明白了
与其我这么累的什么都做，还不如放松放松

跟你老板说你太累了，要休息休息
请2天假 等回去的时候 就变一下
工作别太认真 要是老板批评你
你就说 累坏了 如果你总是不认真 老板就总会找你
他肯定会说炒你鱿鱼 你就说自己这么累
偶尔犯点错误也是应该的
应该把自己的工作分担给别人一部分
让自己有时间休息
如果他给你减少了分量 你就还说累
实在不行 你就说这么累 得休息很长时间才能恢复 但是还不能请假 请假家里就没经济来源了 你反问老板怎么办

相信老板不傻 应该知道是加薪了
如果他真傻 不知道 你就说白了
为什么他们工资多 你都没多少呢？

这回老板该知道了吧

如果你好面子 不敢这样

那你就找时间跟你老板谈谈
说你一天到晚太累了 工资还不是很多
是不是可以加一点
其实这样是最好的
老板还会觉得你很聪明 会重用你

如果我是你老板 我就喜欢把话说白 却说得委婉的 这样别人才不会以为你很做作

你说对吗？

呵呵，祝你早日加薪啊！！！

我同意一楼的观点，你的情况和我看过的一个故事差不多，你看下，不知道对你有没有用！
陈坚是公司的“开厂元老”，技术部的工艺员。所以深得领导的赏识。人们都称他是公司的一大财富!这让陈坚暗自窃喜，感觉升迁的机会来了，工作更加卖力。

可没过几年，眼看着跟他同时进厂的同事们都升职了，只有他还在原地踏步。陈坚心里很不平衡，渐渐地失