给新员工培训时遇到不能明确回答他的问题时怎么办？

你指的是待遇问题吗？比如我们做销售的，问待遇，问公司规定销售额是多少，我们就说这个公司看能力，每个人都不一样，一般正常人就不会再问了，再问就装作没听见。
或者别的问题你可以说这个公司正在进一步商讨，具体文件还没下来，你也不知道。