UC知道劳动合同法相关问题~!
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 08:43:15
李某与某软件公司签了5年的劳动合同，最近想换单位，于是提出离职。但是合同还有3年没到期，公司同意离职，但是要求李某按劳动合同约定支付1万元违约金。李某提出：公司与李某签订的劳动合同只要法定代表人的签字，没有加盖公章，也没有合同鉴证机关的鉴证，所以合同无效。因此不必支付。
请问：没有签字和签证的合同是无效合同吗？对于李某的合同，如何认定？属于无效合同吗？（具体违反那条劳动合同法）
请问：没有签字和签证的合同是无效合同吗？对于李某的合同，如何认定？属于无效合同吗？（具体违反那条劳动合同法）
合同无效
<<劳动合同法>>第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.
1、合同有效；
2、要离职是可以的，提前30天通知，即可，（违约金见鬼鬼去吧）。记得保留相关证据，比如发个快递给公司，在快递单上写明提前30天通知离职。
仅供参考。