无固定期限合同的合法性

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 09:48:53
刚刚跳槽到一家新单位，老板与我签订了一份无固定期限劳动合同，月薪2000元，并且附加了条款如我离职，每年支付给单位2万元赔偿款，而且此附加条款表达含义不清，支付单位的赔偿金年限可以理解为我的生命期限，也可以理解我在这个单位的工作年限。请问这样劳动合同合法么？
假如不合法，那就说明我离职的话应该不需要支付给单位任何赔偿金？

签了也没关系！只要劳动合同有违反劳动法的一律视为无效！作为个人辞职的话，提前30日以书面形式通知用人单位！不管他同意不同意！30日后劳动合同就算的自动解除！

当然是不合法的呀！你不会签了吧？！老大！！