公司工资故意算错工资怎么办???

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 03:29:55
我每个月的综合工资(除加班)是1800元,上个月我加了70多个小时的班!加班费是7.4元每小时!可等发工资时只发了1870元!我问 快计 怎么算的,快计在背地对我讲是老板让她这样算的,而且是让她想办法把我的工资凑满1800元,我找了老板理论,他说可以解决的,过去一个礼拜了,我问他四次了,现在一拖在拖见我就躲,我该怎么办?
公司也没和我签合同!我该怎么办?我想过离职,可那样我得到的是什么?

你是什么时候入职的？如果08年前入职还没签合同，那从08年02月起每月支付你双倍薪资。

08年后入职，就是在入职第二个月起支付你双倍薪资。

标准时你实际薪资。

平日以1.5倍计算加班费，双休日是2倍，法定节假日3倍。

少算的钱你在申请仲裁时以拖欠公司提出。准备一些加班的证明。

如果你以公司拖欠你工资和未签劳动合同的理由辞职，随时可以离开，企业是需要对你作出赔偿的，满一年赔一个月薪资，不满一年以一年计算，不满六个月以半个月薪资计算。

可以找当地劳动部门咨询。 (您是在内地还是沿海？)

这点信誉都没有，还开公司呢，真是鄙视啊。。。。离职算了~~

不能一走了之的呢,没签合同不要紧的,你要哪做事总有工薋条的吧,也有加班记录吧,要找到适合你的证据要回该是你的这一分的,