工作8年，公司已一年半未续签订劳动合同，现提出辞职，能获得经济赔偿吗

看了楼上两位的回答。仔细的翻了一下劳动合同法。

《劳动合同法》T14 最后一款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

所以你应该是被视为和用人单位签订了无固定期限劳动合同。

所以根据T82：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（但是根据上一条，不成立）

至于经济补偿金，我在T46中间没有找到您能获得经济补偿金的任何理由。

建议您仔细的准备好资料和证据。

以上言论仅供参考。

能 而且能赔偿九个月的工资,建议你去劳动仲裁所咨询一下.

能，一个不少，本案于你有利。