关于劳动法第二十三条“竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”

是必须的
不给经济补偿 保密协议生效 但是竞业限制协议无效 劳动者可以到相同或类似行业工作
无法达成一致那就是不签竞业限制协议 如果你签了协议就表明双方对补偿问题已近达成共识
保密协议不需要进行经济补偿 竞业限制协议才需要经济补偿

权利与义务是对等的，用人单位既然要求劳动者在一定期间内承担保密义务，就必须依对等原则给予经济补偿，否则就会丧失公平性。
后两个问题是一对矛盾，双方必须以诚恳的态度共同协商，否则两败俱伤。

广东胡律师：

这个经济补偿是要给，如果不给合同上的竞业限制条例无效；

双方无法达成一致可以求助劳动局出面协调。

保密协议是不需要额外补偿，和竞业禁止不是一个概念