请问这样的情况单位可以与我解除劳动合同吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 16:52:41
这个月7号我收到了我们单位关于解除劳动合同的书面通知书
原因是2009年元月至七月中旬，共迟到27次，并且在2009年元月至七月无任何工时量（因为我们单位一线职工的收入是靠完成工时来计酬的）
我是1997年进的厂，是一家国有军工型企业，一直做到现在。上次签的是一次3年的合同。请问我们单位能够以这样的理由和我解除劳动合同吗？还有在请问一问如果解除了合同，我能不能够得到某些补偿？？谢谢大家乐~！

你可以试着向单位申请经济补偿，但我想拿到补偿的可能性不大。你在7个月间竟然迟到27次，根据《劳动合同法》第三十九条的相关规定，单位可以以你严重违反用人单位的规章制度这理由来辞退你，并且无需支付经济补偿。

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