上班8个月没签合同,没买社保

可以，到劳动仲裁那里提出申述，不光工资可以拿的道而且这么长时间没签合同 你可以申请赔偿金，好像是3个月的工资，保险也可以让公司续交。 只要有什么时候上班的证明即可，不是有工资条吗？ 工资条也可以证明（最好事有公司章的）

可以的 不用怕 有证明就行 劳动部门会给你说话的

你到劳动仲裁就算告他了，你说的好像不对，现在才是09年的9月份

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

1、根据我国的劳动争议调解仲裁法，你的情况有权提起劳动争议仲裁。

2、根据劳动合同法的规定，用人单位需要在用工之日起一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订劳动合同的，需要支付劳动者每个月双倍工资。超过一年没有签订的，即视为已经签订无固定期限劳动合同。你的情况，完全可以提起仲裁要求双倍的工资。

3、另外，根据劳动合同法的规定，单位未支付社保费用的，劳动者在要求解除劳动合同时可以要求支付经济补偿。经济补偿的数额大约等于每年支付一个月的工资，为工作满六个月的，支付半个月的工资。

4、提起劳动争议仲裁的，必须出示相关证据证明你们的劳动关系，你的工资条和考勤卡即足以证明。其他的你还可以出示工友的证人证言、工装、工牌等其他证据材料。

5、劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，建议你可以在当地聘请一位律师，可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据，对你进行具体的帮助和指导。

希望我的回答可以帮到你！