试用期用人单位解雇，如何索赔？

未在中国境内注册的公司不是合法的劳动雇佣主体，劳动仲裁，劳动局是不会受理的，你需要自己起诉。

试用期解雇，合理合法的，不能索赔。

未在中国境内注册的公司你应该去工商局举报才对。

要求支付工资，合同期限就半年，应视为劳动期限，因此，无法定理由解除合同的话，应该额外支付一个月的工资

如果是无效合同，你可以要求对方支付双倍工资

劳动法规定的是：劳动者在试用期被证明不适合不符合录用条件，用人单位只要提前通知就可以解除合同，无需支付违约金或者 赔偿金，只需要付给劳动者已经工作时间的工资即可。

很遗憾的告诉你，试用期内被辞退 没有赔偿。

去劳动仲裁问，使用期员工不合适可以解雇员工，无索赔，但有工资
你还是去劳动仲裁问问吧