劳动合同只签三个月合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 03:07:49
我先工作了一个月不到左右，公司跟我签合同了，不过只签三个月，没试用期，就直接签劳动合同三个月，当时合同我没仔细看，他说跟我签三个月，我也就直接签了，期间劳保什么有交过，三个月后他说合同满了，叫我不用来工作了，后来才知道，其实是我们 部门来了个学校安排来实习的学生，人多了，就把我辞掉了。这样合法吗，劳动合同有三个月的吗

合法的。
劳动合同可以约定3个月的期限，当然这样就不会有试用期了。这样看，单位是合法的。

这样合法的。法律对劳动合同期限没有强制性规定。按照劳动合同法的规定，签订不满六个月的劳动合同，期满单位不续约的话，单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿

合法的，三个月是最低期限

没太注意这个条款，但感觉挺郁闷的。
以后看来我们签合同时都要特别关注签的是几个月哦。