资阳绩效工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 12:04:33
1、为什么资阳雁江区教师绩效工资比公务员的阳光工资标准好似相同，而公务员900-1100元，而教师的却实质只有200多到300多元？
2、为何资阳教师绩效工资改革，工资都上卡了而却没有行文？难道是为了试一试老师们的反应？
3、雁江财政难？而公务员的阳光工资就有钱发？而且并没有扣出各类补贴，还有40%的阳光工资说是年终考核发？
4、教师工资分四项岗位、薪级、绩效、经贴，而这次实行绩效后，怎么就没有经贴了，实行绩效是为规范化各类经贴而不是取消国家名文规定的经贴，应取消的是各级单位内部实行的不合法的经贴？

http://www.tianya.cn/techforum/content/140/590708.shtml

就是就是！我们乐至也一样！今年就是要流行:这是为什么呢？！

教师们：

盼望阳光
你走了
正如你轻轻的来
求求你
带走些许云彩

南京教师绩效工资办法出台 待遇涨逾一倍http://news.QQ.com 2009年09月29日04:06 新华报业网-扬子晚报 王璟 我要评论(50) 本报讯 《南京市义务教育学校绩效工资实施办法》昨天公布以后在社会上引起强烈反响，记者在采访中了解到，不少老师算出来的“底薪”都让他们喜出望外，目前各个学校正在紧锣密鼓地研究另外30%奖励工资的实施方案。“教师饭碗含“金”量提高了，对遏制有偿家教也有不小的作用，毕竟谁都不想砸掉这样的铁饭碗！”南京一位长期带初三毕业班的老师直言不讳。

小学副校长一年能拿近8万

“新工资9月30号就会打到我卡上了！”南京鼓楼区一知名小学副校长笑着告诉记者，实行新的绩效工资考核办法后，她七七八八加起来一年能拿到近8万元。“我是中学高级教师、中高年限在5年以下、工作年限超过20年，对照《基础性绩效工资标准表》，我的岗位津贴是2140元，在加上生活补贴、交通费、住房补贴等，一个月能拿到6000出头，除去公积金和税，到手就能拿5000块，而这还只是基础工资这一块，另外30%的奖励工资还要等学校的考核方案下来再算。而之前我一年一共加起来也只有四五万。”记者了解到，《南京市义务教育学校绩效工资实施办法》昨天公布以后很多老师都算出了自己的“底薪”，而得出的数字也让老师们着实乐了，特别是对一些普通学校的老师来说，工资涨了有一倍多。“以前各个学校老师之间的收入还是存