试用期辞职，没交违约金（因为在试用期），公司不办手续，我的户口档案怎么办

劳动法规定：企业必须与劳动者签订劳动合同（备案），缴纳社保金，包括试用期。在试用期期间，劳资双方自由选择去留，不受任何一方约束。如果未与劳动者签订劳动合同，需支付劳动者双倍劳动报酬，劳动者可自由走人，不受企业规章约束。（合同约定除外）由你所述：如果企业未与你签订备案劳动合同，那么培训协议视同废纸一张。档案在人才中心与企业无关。

现在的关键问题是你的培训是什么性质的培训。

劳动合同法22条:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者签定协议，约定服务期。

这种情况劳动者因承担违约金。

你也别急,首先看你培训是否属于服务期性质的(比如我让你去读硕士,回来你在单位工作10年),再者位支出费用到底是多少? 超级3万了没. 违约金还是有它规定的比例的. 不能超出你的培训费用，而且需要这种有凭证的费用。 只能要求用在你身上的直接费用

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者签定协议，约定服务期。