关于向老板申请辞职问题!请大家帮帮助解决,谢谢!

我倒……

如果你要是说我要出国，家远，想换个行业，都不太成问题，但是你要是说我有了新单位，现在的单位肯定不太乐意，会用各种的办法让你晚走一些。

辞职的话，正常流程是正式离职前一个月递交书面的申请，批准后再开始其它手续，不过只要和领导商量，其实不需要整整一个月。你现在等于是处于被动，让人家都知道你的想法了，他列举的种种理由不论是不是有理，你终究已经处于被动。

从老板们的心态，都希望你老老实实干活儿，榨干剩余价值，你现在有了新去处，肯定从感情上心理上乃至面子上，有点过不去，我建议，这种情况下，你还是要从感情上感化他，你需要好好的和他谈一谈，说你一些难处，譬如家远，譬如过几年有什么想法，要结婚现在的单位远等等，反正你就要说一些出于你自己的客观难处，绝对避免说公司的坏处，同时如果你要是有技巧的话，可以稍微的夸夸领导和现在的公司，我想你诚恳地说说，人家一下子把你踢回来不太可能，你客气，真诚，人家也当回事。突然的就说不想干了，去人家别的地方帮忙，老板都不太高兴的。

这边的结算如果你不是极为关键的成本控制人员或是知情者，如果你有其他可以替代的或是懂行的人，总之你如果不是唯一的，那么放你走未尝不可，就是老板心里堵的慌。若是真的就是缺你一个，没你不行，你也真不想干了，你也没有好办法，就只好老老实实的等待结算完毕吧。

我就是和领导的关系很好，离职的时候，领导把一个月的交接期缩短为半个月，新公司做背景调查，也得到了好评价。

有时候说话有点技巧，或是抓住对方的心理，尊重对方的感受，事情就好办得多。

去看看你的合同
上面一定有关于如何辞职的规定
就按照那个流程提交各种申请
一般是提前一个月提交书面申请
他不让你走
那就去劳动部门告他好了
当然
如果你压根就没签合同
那我也不知道你能怎么办了

就写一封辞职信不就得啦！

找个认识的医院开个病假条、开呢么四五个月的