工作未满一月，离职，工资结算问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 12:29:09
公司每月15日发工资，我是13日到新单位去的，没有签订劳动合同，工资待遇也都是口头上说的。干了半个月，因个人原因27日和主管说的辞职，28号又干了一天，29号正式离开公司。十一过后，15日要发工资了，可领导却说我 是在试用期，又是自己离开所以不给我那半个月工资了。
高人指点，是否能拿到工资，劳动法的依据是什么，工资该怎么算？？
急!!! 谢谢各位了。

我也出现和你一样的情况~老板也没给我~ 我当时问他要了 他说的也是是在试用期不给~ 不给我想想 也是` 拿上一个月工资就走了~ 说那么多也没用~
不过法律上我想应该是可以拿到的

必须给的·劳动法规定未满一个月的都算试用期·离职后解除劳动关系就必须结算工资·如果不结算可以到当地的·劳动监察大队去投诉·劳动检查大队会很快帮你处理的·

我干了有12天差不多，到发工资的时候，我去结工资，老板还给了我10天的工资，有点出乎我的意料。

niyinggai