培训费是否就是违约金

劳动合同法实施条例规定：
第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

所以，“这期间没有从事有专业人培训，是和老员工一起做的，在辞职之前每个月发的工资里扣了我100元的培训费 ”是违法行为！应该全部退还！

劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
而且规定该培训费用一般超过职工年工资总额的30%。
劳动合同上的违反责任条款为非法条款，无约束效力。你可以找用人单位协商，不行的话可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁。