关于违约金、培训费的问题？？请高人指点！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 19:48:12
请大家帮分析一下我的情况：
1.毕业时签的就业协议上写有违约金3000元钱，但没有写工作几年
2.到公司后签合同，签了3年，但合同上没有写任何关于违约的事宜
3.刚入职时，公司进行了培训，现工作不满3年
那我请问，按照我以上写的情况，我现在辞职的话用不用交违约金或者培训费？和我情况一样的同事走的时候都是交了3000元的“培训费”，请问用交么？谢谢！！！

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

结合你的情况,只需交纳违约定金,但肯定要少于3000元.因为你的服务期限没有满.