我在用人单位提前30天书面申请离职了，但30天后用人单位迟迟不肯批我离职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 11:34:56
我在用人单位提前30天书面申请离职了，但30天后用人单位迟迟不肯批我离职，也没给我理由 我决定向劳动局求助，我改怎么做？我这样做合法吗
对了，单位根本没跟我们签劳动合同什么的，他们这样有没理由逃离法律责任

你的做法当然是合法的。向劳动局求助你的拿出你30天前交过‘离职申请’的证明人才行。
没有劳动合同更不是问题了，只要你能证明你一直在那里工作，他们就得给你工资。

合法
你先告他们

劳动合同期内提前辞职(提前30天书面申请), 要支付违约金吗? 我的合同是2007年12月31日到期，公司未提前30天书面通知我， 解除劳动合同，提前30天书面通知对方的凭证问题 提前三十天书面通知终止合同就不需要支付补偿金吗？ 用人当位规定劳工未提前30天申请离职而员工当天申请离职想离开,用人单位罚劳工一个月工资合法吗?(未签合同 我在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同,那么怎么样才算解除了呢?单位赖帐怎么办? 劳动法里是不是规定员工和用人单位解除合同是不是要提前一个月提出书面申请？ 已提前30日以书面形式通知用人单位辞职了，走时用人单位扣钱，犯法吗？ 在试用期是不是也要提前30天提出申请. 如果我未提前三十天以书面形式通知用人单位，而是口头说明，但是我这个月并未在单位上班，应该如何处理！