这样的情况，能要求劳动局对公司发出强制解除劳动和约吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 11:42:24
我等对公司制度十分不满，不给我们签劳动合同，不给我们买社保，一个月休息2天，国庆节加班没加班工资，员工下班要搜身等等无法接受的制度，我们联名跟公司发出了对公司不满，要求辞职的声明，要求立刻解除劳动关系并清算工资，公司完全不理会不接受我们的辞职，我们打算向劳动局求助，让劳动局帮我们强制跟公司解除劳动关系，我们需要提供些什么？

劳动法规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起需支付双倍劳动报酬，补交社保金。
劳动法还规定，非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。

需支付双倍劳动报酬，补交社保金

只要能证明你们之间的劳动关系就行了

1、证明你们在该公司工作，形成了事实劳动合同；
2、证明公司确实具有你所说的那些违法情况，用书面、视听资料的形式好些~

可以