无故被辞退能否维权

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 19:52:04
我在一家幼儿园驾驶长安面包车接送小孩，今年七月开始的，暑假假期未发工资，十月二十六日突然让我交出车钥匙走人，我问校方做错了什么要我走人，校方未有明确答复，结果领取本月工资走人；回家后实在想不通：为啥不提前通知我，为啥在我无错的情况下叫我走人，干了几个月合同都没有签，无凭无据怎么找学校理论。我想请教这种情况我可以向学校提出赔偿吗？可以提出哪些要求，怎样处理，劳动局会管吗，谢谢大家了

虽然没签合同,但事实劳动关系存在,你可以咨询当地的劳动局.一般员工无过错,单位辞退员工至少提前1个月通知员工,否则视为单位违反合同法,员工可以向当地劳动局提出仲裁,要求公司赔偿损失,仲裁不成还可以向法院起诉.