UC知道没有签合同又被公司辞退可以得到哪些赔偿~需要什么证据
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 06:41:40
我是我们公司承包了人家酒店的一部分业务~~~我就在酒店这边上班并不在公司~~~我是08年11月14日进的公司~~~现在公司通知我们下个月09年11月27日不用来上班了`~~~~而我与公司没有签合同~~~公司也没有给我交统筹~~~每月工资都是公司的人以现金形式直接给到我手上无任何凭证~~~~我现在手上唯一的只有服装押金的收据(押金条子)~~但它的落款是我上一级的签名和公司的名称~~并无公章什么的~~~~~我现在很想知道我能够得到赔偿(哪些赔偿)~~~如果可以需要收集些什么证据(我怕公司说我不是公司员工来个死不认帐)
劳动合同不单单拥有确定劳动者与用人单位存在劳动关系的证据，更大的作用是双方须要履行的协议规范化、文字化、法律化。
能证明存在劳动关系的证据很多，如：劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等（或者公司独立出具、派发给员工的 具有公司标识性的物品、证书）
搜集好工作牌、工资条或考勤记录，向当地劳动部门投诉，或者打12333
另：服装押金收据 （由于没公章）的法律效力，应向劳动部门咨询。
只要能证明劳动关系就可以得到补偿 人证也可以
给11个月双倍工资补偿 补交保险
dsgg
公司已经违反了劳动法，按照规定，录用员工试用期不得超过2个月。 2个月后必须签定劳动合同，还有你的社会保险也应该补交，不能补交应该折成现金.
自己再好好研究一下劳动合同法，以及你所在地方对该法的实施的条例等，多找对你有利的，考虑对你不利的对策，找一些专业法律网站咨询，可能效果比这要好点。
不要害怕没有签合同，只要是正式的公司，你就已经是他们的员工了。
可以去劳动仲裁，他们会详细的帮你处理
希望对你有帮助！~