工伤事故纠纷,人身伤害赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 22:20:08
我哥为湖北黄冈人，今年四月~9月在长沙一工地上打工，9月20日一日正在工地上做事，在使用本身单位吊篮搬运货物时，另外一名同样18，9岁的工人不许我哥哥使用，我哥哥认为是工地上的，搬运货物执意使用，双方发生语言冲突，然后双方各自分开，十几分钟之后，此另外一名工人在我哥哥做事之时，拿刀将我哥哥左手手掌小指之旁三指剁断，,剁人之后,这名工人便现场现场,公安部门已经立案,至今人现在还没有抓到,我哥送至医院治疗，花费治疗3万多，此钱已经由工地老板支出，现在我哥申请工伤认定，鉴定结果为8级伤残，请问我哥哥申请工伤认定之后，能得到什么赔偿，如果和老板私了的话，该怎么计算和那些赔偿，谢谢

北京博融律师事务所

工伤赔偿程序是一个很专业的法律程序，而且对出庭人员的法律素质要求较高，因此不是几句话能说清的，最好找一个委托代理人，否则
1.占用自己的时间
2.由于不了解仲裁和诉讼规则胜负不一定
3.赔偿数额一般较少
我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

小徐律师为你解答：

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

私了的话，我觉得还是可行，那个老板支付了医疗费，应该不是很难缠的人。

最好不要私了，医药费、后续治疗费、营养费等等

一次性伤残补助金，医疗补助金等。

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