高分！！在线等！！案例分析

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 07:19:23
问题一：在厂子里被打，进了医院，厂子先行垫付1万5，后与打人的协商，伤人者赔偿2万多。厂子要求把厂子先行垫付的一万五还给厂子，一共花销约用两网左右！问这钱该还吗？
众网友给的答案很多，也很好。刚刚我的朋友又打电话来说，他打算得到打人者的2万就自己闪人了，现在他想问一下，如果他真的这样做了那么厂子会不会找他的麻烦，厂子会以怎样的理由找他，他有该怎样对待呢？

1、如果是因为工作原因被打：属于工伤，厂方有责任赔偿，可以不还；也不用闪人；

2、如果不是因为工作原因被打、不属于工伤的：厂方没有赔偿的义务，这钱应当还；

3、如果不想在厂里干了、拿到钱后走人：
（1）厂子会不会找他麻烦：只要厂领导知道；
（2）如果打他麻烦：会派人追他向他要钱，也可能不给他办离职证明、让他以后再找工作无法签合同：即使有单位再聘用他，没有离职证明的，原单位可以要求新单位连带赔偿这钱、再加上因为他违法辞职给原厂造成的损失；
也可能到法院起诉他让他还钱；
还可能不知道他在哪、找不到他人、厂子也不在乎这2万、事情不了了之。

不还``在厂里被打的``厂里也有责任

你好！ 首先在厂里被打，厂里也有责任，厂里的安保措施肯定做的不到位，所以厂里如果还要找当事人要钱的话，肯定会以给当事人垫付医疗费是出于人道主义.而当事人完全不用害怕.在厂里安保措施不完善的情况下被打.厂里也应该付一部分责任的.如果协商不了的话.你可以起诉厂里的.在厂里工作.厂里至少要保证你的人身安全的.

厂里也有责任，但要协商解决1

不用还，厂子里出了事厂子也有责任，但不可拿到赔偿后就闪人，如果厂子执意要回垫付的医疗费，可再次提出起诉

厂里负有一定的责任，最好协商一下