根据劳动合同法规定，用人单位都应给我什么赔偿？具体多少？谢谢！

1、用工之日起第二个月至解除劳动关系之日的双倍工资
2、如果不是因为你的过失而开除你，应给你经济补偿，工作超过半年的话给你1个月工资，不超过半年的话给你半个月工资
3、每周一天的200%加班费，节假日的300%加班费
4、没签合同，大概也没交保险吧，让他给你补缴

1企业解约，应赔半个月工资；关键要看企业开除的理由是否正当。
2有证据表明加班不给钱，可按计算出应付加班费，要求补发加班费；
3不签合同，从入厂第二个月起双倍工资，这点也可主张；
具体多少，早请劳动仲裁，调解仲裁断定。

不签劳动合同双倍补偿,你可找当地劳动部门讯问