劳动法咨询 男工58岁単位要求他写辞职书.以后还可继续在本単位上班.就是不在续签劳动合同.我怎么办.

不能写，单位如果要解除劳动合同劳动者可以要求经济补偿金，如果你写了辞职书，就无权主张经济补偿金了。
另外，连续订立第二次固定期限劳动合同时，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，经劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同

如果出现劳动争议，劳动者可以向本地的劳动监察部门反映，如果企业有劳动调解委员会，可以向该调解委员会要求调解。也可以不经过调解直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服可以向企业所在地或者劳动合同履行地的法院起诉。（注意，劳动争议仲裁是前置程序，在向法院起诉前必须先提起仲裁）

情况讲得不太清楚。虽不知你现在的合同是什么时间到期，但你毕竟58岁了，建议，不要写辞职书。

最好不要写。

不要写辞职信，否则没有经济补偿金而且即使今后在单位继续工作以前的工龄也会就此终止。你可以申请仲裁要求单位签订无固定期限劳动合同。

最好不写，写了你的命运也