试用期没有签合同，工作不满一个月被辞退，有赔偿吗？

我在10月31号入职上班，在11月23号的时候被公司辞退，（期间只是办理了入职手续），被辞退原因就是公司觉得做前台接待的应该找个年龄比较大的，还有就是我平时在公司不爱说话，性格不外向，觉得我不适合。我想请问象这种没到一个月的试用而且没签合同的被辞退有赔偿吗？
我觉得在试用期辞退我，我无话可说。但是至少应该要签合同，都快1个月都没说合同的事情，结果一说不要就不要，上午招了新人，下午就让你走，这做法真的很气愤，如果要求争议赔偿仲裁会需要那些手续？

试用期没有签合同也没有其他证据 公司违法吗？试用期没有签合同~ 在一个私企工作了半年没有签合同。保险怎么办？ 在一个企业没有过试用期是不是随时都可以辞职，没有签合同，用不用提前一个月申请， 如果在一家公司工作了5个月，但一直没有签合同，这属于是试用期吗？这期间是否适用试用期的相关法规 2个多月试用期没有签合同公司辞退我违反劳动法的能要求公司补偿我一个月工资3个月金吗 我07年8月进公司，一直没有跟我签合同，请问新的劳动法执行了，只能一个月试用期，我以前的试用期能算吗？ 试用期没签合同被开除有没有补偿 试用期内,没签定合同.工作还不满一个月辞职,公司是否应按我的实际工作天数支付我的工资? 试用期过一个月了还没签合同