无签订劳动合同

你好！你有权利获得一下赔偿、补偿：
1、08年4月到09年3月，你有权利获得双倍工资，因为公司没有给你签订劳动合同
2、09年4月到解雇你有权获得双倍工资，因为公司没有和你签订无固定期限劳动合同
3、如果公司主动解雇你，且你没有劳动合同法39、40条等规定的情形的，公司应当给你两个月X2的经济赔偿；如果合法解雇你，你依然可以或的两个月的经济不补偿。

这个问题你最好去公司所在地的劳动保障部门咨询，他们权威一点。

11个月的工资，补交保险，看情况双倍经济补偿金。等。这里面不少法律问题

除了社保及两个月的终止劳动合同赔偿金，还应当再发一次你工作期间的工资总额作为未签订劳动合同的赔偿

是要该公司赔偿我从08年3月到09年9月期间19个月的工资？
是
08年4月到09年3月的是未签合同的双倍工资，就是再给一个月（单倍）
09年4月到9月是视为签订无固定期限劳动合同而未签订的双倍工资（单倍）
算下来没有19个月

但是你也可以提出，具体拿得到多少需仲裁员根据实际情况判定

应该是双倍补偿，可以申请劳动仲裁。