劳动法 辞退赔偿金

如履行正常合同终止手续，公司这样支付是没有问题的。反之属于违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同双倍经济赔偿金。

一年一个月工资
九个月不到一年多于半年记为一年
所以一共是六个月工资
另外需要提前三十天通知你，如果没有，需要支付给你一个月工资作为代通知金

和公司要！
不要就去劳动监察举报！！

按照新劳动合同法，你应当得到六个月的赔偿。
但是现在很多地方的劳动局都是按照2008年后才起算新劳动合同法的。所以赔偿你两个月。可能 就是这个原因。
你可以打个12333,先问问你们当地的劳保局怎么说的。我昨天碰到一位就是劳保局说是按照从08年后才有这个辞退补偿。
现在没有一个司法解释，虽然我们都是理解应当按照工作年限赔偿，但是有些地方都按照生效之日起算。所以如果劳保局支持这样的说法，你就没有希望了。也就不用去费那个事了。
当然如果你去打官司不一定还打出个司法解释来。

“一年一个月工资
九个月不到一年多于半年记为一年
所以一共是六个月工资
另外需要提前三十天通知你，如果没有，需要支付给你一个月工资作为代通知金

和公司要！
不要就去劳动监察举报！！ ”

给这为兄弟补充一点：公司为什么辞退你，如果是违法劳动法而辞退你的那么赔偿的数额就要翻一倍了。

一年一个月工资
九个月不到一年多于半年记为一年
一共是六个月工资