工作十五年 有签无固定期劳动合同 因某些原因自己要辞职，会有补偿吗？

你要离职，对公司来说是损失，而且是你违约，公司无任何过错，为什么要给你补偿。

另：法律法规规定，只要个人提出辞职，均不给予补偿，我是公司人力资源部的，我们公司很人性化，基本不做对不起员工的事儿，结果有人无理取闹，甚至觉得法律在保护劳动者，从而使自己完全不去负担自己责任的时候，我看到人性弱点的时候非常气愤。
国家法律的规定更多是为了让劳动者有保障，但对于那种循私舞弊、滥用权力、以权谋私的人还是要追究责任的，意义还是要通过法律治理国家，使人们（包括企业家、员工）生活得更好更快乐，但人活着，责任和义务是对等的，不能光索取而不付出，这样是无法共同构建健康和谐的社会（小环境、大环境都是）。

抱歉，看了你的帖子，你并没说公司是否有问题，只是看到公司已从事实意义上认可劳动关系，而且目前签定无固定期限劳动合同的单位还是很少的，面你提出辞职，还起码想要得到补偿，有些激动，虽然人是自私的，我亦如此，可因为想到为数极少的几个处理过的不悦的人事，还是写下了这些。

没有

除非你加班公司没给补偿，可以去仲裁要补偿，不过得不偿失非常之麻烦。