在试用期非本人问题间用人单位有权解除劳动合同吗

事情是这样的 我是09。11。23被聘用 解雇是09.12.5 刚开始棉试时单位说先给你3天试用期看看 我的工作表现 他们每个月底都有依次全体会议而我就在那天建立签定了劳动合同合同中是2个月试用期 会后他说有没有春节要回家的 我说我要回 他口头说那你就做到12月底然后辞职 （他们那是不放假怕到时候我突然辞职给他招人带来不 便）当时我们都口头答应了 昨天晚上上班竟然通知我明天不要来了 你被解雇了 主要原因是我春节要回去 今天早上下班我去找经理问其解雇原因 他说在适用期有权解雇我 我说工作方面我没有违反规章制度之行为 请给我个解雇的理由 也没有给我一个合适的理由 他只提到别人（也要回家的老员工）和你不一样他们是老员工要到12月底 而我却被提前解雇 我要求对我赔偿 他说没有 请问这是违法行为吗 我可以得到赔偿吗？
去面试的时候 也没有提到春节的 事情 之后我去找他理论 他说当时忘记跟我说了 在说所签合同 也没有这项条款春节要回家而被辞退~~~~

关于高校毕业生在试用期内和用人单位发生劳动纠纷问国家有哪些法律法规 用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的问题? 在试用期内用人单位应该给上保险吗？ 我和用人单位签订了用工协议，上面有试用期三个月，三个月内不可以辞职．我现在在试用期内可以辞职吗？ 劳动者是不是不论在试用期与否，用人单位都应与其签订劳动合同并缴纳社会保险 “在试用期，劳动者发现自己不适合所承担工作，可以随时通知用人单位解除劳动合同”对吗？ 在试用期内辞职需提前2周告知,用人单位这么做合理吗? 《职工社会养老保险》用人单位是否也要在试用期内帮新员工购买？ 请问在用人单位的试用期，我们怎样才能够被最终录用？ 用人单位和个人之间的劳动合同签订时间如何确定？是否有试用期，