新劳动法 劳资纠纷

公司不能以任何理由给予员工罚款处分，除非是员工造成了什么损失而需要赔偿。像你们公司罚款是违法行为。而且工资本来就要按月支付给员工，你们公司是拖欠公司行为。公司没与员工签订劳动合同更是违反新劳动法，需赔员工两倍工资。
你可以去公司所在地劳动部门投诉，申请仲裁。相信一定能拿到你应得的。

1、《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

2、这种情况你可以去劳动仲裁申请仲裁。

3、如果没有给你上保险的话，可以一起索要。

最后，以上回答是基于案情的初步判断，如果您没能解惑，我的个人资料里

有我电话和邮箱可以联系，希望我的回答能让您满意。

针对你的遭遇起码有两点是可以肯定的：
1.11月辞职就应该可以拿到所有劳动报酬
2.扣600元如果超过当月工资总额的20% 也是违法的，属于克扣工资

所有你一定要去劳动局才能解决你的问题