未确定劳动合同的劳动者如何辞职才合法

未签订劳动合同，可以随时辞职。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如未签署劳动合同。劳动者可以随时离职，无需通知用人单位

未签劳动合同，社保等福利肯定也是没有保障。你随时都可以走佬。

随时可以离职。而且还可以得到未签订劳动合同的二倍工资。

你可以随时离职，并且威胁用人单位 ，你要投诉劳动局的劳动执法大队，因为他们没和你签订合同。这样一来，用人单位一害怕，你就可以要求他们支付，2倍的工资给你