在适用期是不是可以随便辞退员工，

看你们合同中是怎么规定的？如果写清楚了就没办法了。
一般的话试用期是可以辞退而不用支付补偿。

可以，但是你可以要求赔偿，一般是多加一个月的工资（实习期工资），如果任然不能解决可以申请劳动仲裁！

NO

不合法，新劳动发规定1个月自动转正，合同上6个月根据劳动法根本就是扯淡，他一定要辞退你，你可以根据劳动法向他多要赔偿一个月工资，实在不能解决，你可以和他说根据劳动法，你又没触犯公司的明文条例，不可以随便辞退我，要求劳动仲裁。另外如果买了失业保险的话，能拿到失业金，既然公司要辞退你再上也没意思，补偿谈的差不多就算了，我的建议。