工伤期间的工资是怎么算的？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 05:39:12
我是08年02月14号在厂里上班压到手的，我想问一下工伤期间的工资是怎么算的，是按基本工资算，还是你平均工资拿多少就拿多少呢？很多人都说是按平均工资算，但厂里只给我发基本工资900，还扣了保险费,住宿费，到了手上的只有700多元，我的实发工资平均每月有2000多元。[我没有去上班，加班费是不是不算进去的是不是啊？ ]公司这样算合理吗，我没有去申请劳动仲裁吗。
有《工伤认定书 》。

根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
公司这样算不合理可以去申请劳动仲裁
但是，许多地方在发停工留薪期工资时都是按当地最低保障工资发放，劳动局也认可，甚至一些地方的仲裁机构竟也按最低保障工资裁决，这些都是很明显的“有法不依”现象！这也构成中国特色的法制.....

按当地平均工资的60%算！

有《工伤认定书 》吗？