公司裁员离职后，公司之前可以扣发原先应得的奖金吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 08:57:03
我是2006-07-07离职的，离职原因是公司下半年财政困难，公司裁员，当时是按照劳动法给我们补偿了两个月工资。
而且在我们离职的时候公司表示我们第二季度的奖金会照常发放（因为第二季度公司还是有营利的）；到了今天（2006-09-05）公司发放了其他在职员工的奖金，我们这些离职的却全部都没有。

特别是我今天问人事的时候，我说当初你们表示是会继续发的，为什么现在没有呢？她回答：“那时候是领导要我说 ，但最后领导又开会了，说全部（离职员工）没有……”。

公司这样做有道理吗？合法吗？

俺是法律高手,俺来说说:
你们公司承诺过会发放第二季度的奖金,但奖金没发放之前公司仍有最终解释权,与公司营利否无关;
公司发放了其他在职员工的第二季度奖金,而你第二季度仍在厂工作,显然也有同等权利,这与公司决策无关
你可先去劳动仲裁争议委员会投诉,可帮你调解
不行就只能上法院了

不合法，这是属于歁骗了。应该告他！

我和你事差不多.我被公司解雇了,没有签定合同,在公司工作一年,上司让我当天走人.因为是做销售.我的提成没有拿到,现在我还有可能拿到提成吗?

不合法，你可以通过仲裁委员会拿回你应得的奖金，还可以要求应得奖金的25%的额外补偿，仲裁时效是发生争议起60日，应该从今天算起，记得抓紧时间。