关于试用期辞职的问题,请帮帮我!

1、你们已经在劳动合同里面明确试用期为三个月，根据劳动法相关规定，试用期内离职劳动者与用人单位双方均无须支付任何赔偿费用，但是如果你有参加公司外派培训的，需要赔偿公司等额的培训费用。
每个公司内部对于辞职提前的期限有所规定，比如在珠江三角洲，许多公司规定为，合同期内（试用转正后）辞职需要提前一个月提交书面申请，试用期内辞职需要提前一个礼拜提交书面申请，你可以按照该公司的规定按程序办理离职手续。
2、对于个人档案，你应该咨询当地人事局，任何一家公司是没有权利扣押你的档案的。
3、国企与私企都是按照劳动法相关规定执行，只是私企制度比较多，而国企办事比较烦琐。

在试用期辞职是不用交违约金的，请提前一个月向你公司的人事部提交辞职申请，做满一个月后就可以办理辞职手续！至于档案，该公司会将档案推回至该地人才市场或人事局，原则上档案一般都存放在人才交流服务中心或该地区人事局等，等你找到新单位，一切手续包括档案托管等，自然会帮你去办理

在试用期内不用提前通知,试用期过后必须提前一个月知会公司方面,档案上面的老兄都说过了.

当然不用付违约金，合同说得很清楚了。
只有三个月适用期。
你的档案 找该公司的有关部门 索取啊。