请教有关劳动经济合同订立的问题…………被采纳的话，再加50分。

你可以去你们当地的劳动保障部门去投诉他们，但首先你要看看，你签的那份劳动合同的内容都是什么，有哪方面是对你有利的，哪方面是对你有害的，另外，签订劳动合同是建立在平等，自愿基础上的，你说的这个方面也算是一个切入点，但最重要的还是要看那份劳动合同的内容！

其欺骗想用勤劳致富的善良的人们，行为极其恶劣，破坏社会和谐，与八荣八耻精神相违背。

这类合同即便从生活常理来推导，也可以推出其是一个圈套，完全具备欺诈罪的构成要件。其危害结果巨大，严重破坏了社会主义市场经济体制，其犯罪对象是本身就处于弱势的社会群体，且基本都是需要社会保护的女性，恶劣行径的令人发指。

其做法是利用人们想通过劳动致富的心里，通过低投入，高回报的宣传，骗取受害人培训费用，材料费用等。合同签订前就要交滞纳金，这简直就是荒天下之大谬。滞纳金可以等同于利息来看，合同都没签订对方就欠了几百的滞纳金，这里叫加盟费还可以理解，叫滞纳金就无耻无知了。

说培训费用吧，他收取培训费用本身就是对自己的否定，他发展的是为自己劳动的技术工，费用完全可以免除，或培训后在产品支出中减免，他需要先收取，就是对其培训后受害人有能力赚钱的自我否定。也许他要说怕人学了不帮他做了，这完全可以在违约条款中明确违约责任来解决。

不知到他在合同上对产品标准有没有明确规定，如果没有，他的犯罪意图就更为明显，作为一个专业的销售手工制品的企业，产品的标准应该作为合同附件提供给加盟夥伴。其标准应该相当精确严格，这里就有矛盾，手工制品怎么可能那么精确完美。如果要上法院，可以要求其举证他可以那么完美的制作品，且速度和优质率达到标准。（如果他一天只能做三个达到他标准的优质产品出来，那么产出和投入明显不平衡，欺诈手法暴露无疑，哪怕合同上没有注明其宣传的一天能产出多少个，只要是正常人也想的到，一天三个那个会去做，他的宣传不可能是一天三个那么少，欺诈性的宣传是其犯罪的主要手段）

如果你去报案估计公安因为案件太小以经济纠纷为由，将你推向法院。你可以尝试去人大信访和寻求媒体支持。如果在法院起诉，你要他自己证明自己能够达到他自己的要求并且能获利。

应该属于委托加工的经济合同问题，不属于劳动合同范围，不适用劳动法，适用经济法。明确加工品质量