提前一个月辞职违约金为2个月工资合理吗？

劳动法不允许的,提前一个月通知用人单位,是不需要支付赔偿金的.
除非你的职务比较特殊,比如你参加了比较昂贵的外部培训等.
看你的情况,不需要赔偿的.
要不到钱,找劳动监督部门.
理由,霸王合同,找工作没有选择的余地.

一切按照合同办事!这是作为一个法制社会最起码的行为准则.

但是,话分两头,如果你和公司管理层的关系还算说得来,不如跟他们讨价一番,如果没有余地,只好再好好读一遍2年前签定的"劳动合同",也许会有收获.

你不也说了，是两年的合同，你提前一个月辞职就是还没到合同的两年时间，当然算是违约了，你说合理吗？？

操！我这里可是13个月的工资，国家规定最高不超过一年，我们单位就来个12个月，还不转户口，操！！！

当然不合理，你可以起诉他/她