现在试用期内，我要辞职，但公司要收取培训费

《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(以下简称《复函》劳办发[1995]264号)中规定，用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

依据此规定你应该拒绝支付培训费。公司以扣工资的方式收取你可以提请劳动争议仲裁。

《劳动法》第32条第1款规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。尤其是劳动者，在试用期内辞职，可以随时通知单位，并且一般不需要承担因此造成的违约责任。

可以不给培训费，甚至还可以得到你在试用期内的报酬

直接到市人事局告他，对啦，你的人事档案什么的转去了吗，如果没转明天就不来他也没办法。

非法的,可以去人事局咨询下