我还只是个试用期的一个员工如果老板抄我，我有工资拿吗？有法律保障吗？

如果老板是要试用你的话，应该超不过3天，但是如果你已经进入了试用期的话，超过半个月就应该要求工资，现在社会上的骗子很多，你还是小心点

试用期期间你应得的工资他应该给你,也就是你实际上了多少天班的劳动报酬,你老板不用给你赔偿.

试用期的概念要搞清楚，这只是老板和员工之间的未正式签订合同的中间状态。试用期的员工虽然没有正式合约，但他照样得以享受除保险一类待遇的其他待遇，比如试用期员工在试用期间因工受伤、致残、死亡的，老板不得以与其无合同关系为由拒绝承担责任。在同一家企业曾经工作过的员工，再次应聘同一岗位的，不得重新设置试用期。这些都是现行法律对员工的保护。至于工资更不必说，当然有啦！

看 合同 试用工资写没写 如果是学徒类 人家不给工资没办法了 试用期 应该有工资 有法律保障

当然有，劳动部门就管这事。